La presidenta de este organismo, Gilda Segovia, reconoció que no tiene conocimiento sobre cómo va la investigación interna sobre la denuncia interpuesta por una trabajadora en contra de un alto funcionario. A casi dos años, aún no hay justicia.

Por Itzel Chan

Como hemos dado seguimiento en Haz

Para 2022, el entonces comisionado Carlos Pavón Durán precisó que se daría seguimiento puntual al caso y calificó el asunto como un tema delicado, por lo que sin importar el cargo de la persona, debería asumir responsabilidades.

En diciembre del mismo año, el Inaip recibió el Distintivo Violeta para prevenir la violencia de género, pero para entonces el caso de hostigamiento sexual en contra de una trabajadora no había sido resuelto.

En ese momento, la comisionada presidenta Gilda Segovia comentó que esperarían a que el nuevo contralor interno asumiera el cargo para así retomar el caso y dar seguimiento a la denuncia.

Actualmente, es decir, tres meses después, la comisionada fue cuestionada sobre los avances en el tema y declaró que no está al tanto.

“Es un tema del que no me puedo pronunciar al respecto porque no tengo conocimiento de cómo va el procedimiento. Ha avanzado como todo procedimiento con apego a la norma, no puedo decir que no, pero es un tema que lo ve Contraloría Interna”, aseveró.

A la vez, indicó que ella como comisionada no tiene injerencia sobre el tema y mientras tanto, habría que esperar el desahogo de todo el procedimiento.

“No podemos decir que el proceso está estancado porque sí está avanzando”, declaró.

Al insistirle sobre cómo saber si hay avances, la comisionada prefirió decir que no es un tema que le corresponda abordar.

Sin embargo, Segovia Chab resaltó que ahora el Inaip cuenta con el Distintivo Violeta, con el cual buscan atender problemáticas de este tipo.